Senior Agile Coach & Berater (w/m/d)

Mit unserer Expertise in Systems Engineering, Requirements Engineering mit und ohne agile Arbeitsmodelle sind wir als Top-Berater bekannt. Führende Unternehmen u.a. aus den Bereichen Aerospace, Defence, Maschinenbau und Automotive zählen zu unseren Kunden.

Zudem sind wir in spannenden Forschungsprojekten rund um KI und E/E involviert und organisieren die REConf – Europas erfolgreichste Fachtagung zum Thema Requirements Engineering. Wir leben konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen. Bei uns zählen gute Ergebnisse und wir vertrauen unseren Teams.

• Beratung und Coaching unserer Kunden auf verschiedenen Unternehmensebenen rund um den intelligenten Einsatz und der Weiterentwicklung von agilen Arbeitsmodellen, Prozessen, Methoden im Kontext des Systems Engineering und Requirements Management
• Befähigung unsere Kunden, anpassungsfähiger und selbstorganisiert in einzelnen Teams, in kompletten Abteilungen und der gesamten Organisation zu werden
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Arbeitsmodellen zur Optimierung des Systems Engineering, eines globalen Configuration Managements oder der Einführung und Verbesserung von Requirements Management
• Analysieren von Problemstellungen unserer Kunden im Bereich technischer Produktentwicklung sowie Forschung und Entwicklung
• Präsentationen zu Maßnahmen zur Zeit- und Kostenersparnis einerseits, Steigerung der Arbeitsqualität und Kundenzufriedenheit andererseits mit evidenzbasierten Ansätzen
• Ausbildung und Entwicklung von Schlüsselpersonen, Kompetenzen und Arbeitsweisen beim Kunden wie beispielsweise Product Owner, Scrum Master oder konkrete Frameworks/Ansätze wie Scrum, Kanban, Lean oder SAFe
• Anpassung an wechselnde Projektsituationen und Kundenbedürfnisse mit einer ganzheitlichen Prozessperspektive

• Technisch-/naturwissenschaftliches Studium (wie etwa Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik) oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Agile Coaching und der Beratung von Teams und Organisationen
• Fundierte Kenntnisse von Systems Engineering-Methoden und Vorgehensweisen wie V-Model, Systementwicklung, Use Cases, Traceability, Anforderungsmanagement, Risikomanagement, Testmanagement u.a.
• Hervorragende Kenntnisse bei der Transformation von technischer Problemstellungen zu passenden Arbeitsmodellen und Kommunikationsstrategien aller Beteiligter
• Hohes Interesse für sich neu entwickelnde Themengebiete, wie beispielsweise die Künstliche Intelligenz und deren Weiterentwicklung bei HOOD
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Empathische, kommunikative Persönlichkeit mit hohem Beratungsanspruch, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft

• Ein leidenschaftliches Team mit kollektiver Führungskultur
• Gestaltungsmöglichkeiten in der Unternehmensentwicklung von HOOD und spannende Kundenprojekte aus diversen Branchen
• Attraktive Vergütung und Entwicklungschancen
• Zertifizierungen, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Gesundheits-Checks
• Flexibilität bei Arbeitszeiten und Urlaub sowie Homeoffice-Optionen